De RHOGO in 2025
De huisartsenzorg staat voor grote uitdagingen. Het aantal zorgvragen neemt toe, terwijl de beschikbaarheid van zorgprofessionals onder druk staat. Tegelijkertijd verandert de zorg snel en worden samenwerking, digitalisering en preventie steeds belangrijker.
De RHOGO ondersteunt huisartsen in Gooi en Omstreken bij deze ontwikkelingen. Dat doen we door huisartsenpraktijken te ondersteunen, samenwerking te versterken en te investeren in kwaliteit en innovatie. Zo dragen we bij aan toegankelijke, toekomstbestendige huisartsenzorg voor alle inwoners van onze regio.
Samen sterker in de regio
Veel uitdagingen in de zorg kunnen niet door één organisatie worden opgelost. Daarom werken huisartsen steeds intensiever samen met andere zorgverleners, welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars.
In 2025 hebben we verdere stappen gezet in de regionale samenwerking. Binnen het Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV) werken eerstelijnspartners samen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie van zorg.
Het doel is om inwoners sneller de juiste ondersteuning te bieden en de toegankelijkheid van huisartsenzorg te behouden.
Ook in de wijken werd de samenwerking verder versterkt. Zorgverleners weten elkaar steeds beter te vinden en werken nauwer samen rondom inwoners en hun zorgvragen.
Van zorg naar gezondheid
Goede huisartsenzorg gaat niet alleen over behandelen wanneer iemand ziek is. Steeds vaker kijken zorgverleners samen met inwoners naar wat nodig is om gezond te blijven, gezondheidsproblemen te voorkomen en de eigen regie te versterken.
De RHOGO ondersteunt huisartsen bij ontwikkelingen rondom leefstijl, preventie en Positieve Gezondheid.
Op deze manier dragen we bij aan zorg die beter aansluit bij de behoeften van inwoners en aan een gezondere regio.
Blijven verbeteren
Om huisartsen goed te kunnen ondersteunen, investeren we voortdurend in kwaliteit en ontwikkeling.
In 2025 zijn verdere stappen gezet op het gebied van kwaliteitsmanagement, informatiebeveiliging en organisatieontwikkeling.
We blijven leren, verbeteren en vernieuwen zodat huisartsen kunnen rekenen op een sterke en betrouwbare organisatie.
Waar we voor staan
De RHOGO ondersteunt huisartsen bij het leveren van goede, toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg.
Wij geloven dat sterke huisartsenzorg vraagt om samenwerking, deskundigheid, innovatie en betrokkenheid.
Daarom ondersteunen wij huisartsenpraktijken, versterken wij de samenwerking in de regio en zetten wij ons in voor continue verbetering van zorg en dienstverlening.
Samen verantwoordelijkheid nemen
De veranderingen in de zorg vragen om samenwerking en eigenaarschap van alle betrokken partijen.
Dat kwam in 2025 ook tot uiting in het huisartsenmanifest met de boodschap: 'Uw huisarts is een team'.
Deze boodschap laat zien dat huisartsenzorg steeds vaker wordt geleverd door een team van professionals dat samenwerkt binnen de praktijk, de wijk en de regio.
De RHOGO ondersteunt huisartsen in het Gooi en Omstreken bij het leveren van goede en toegankelijke zorg. We zorgen dat zij hun werk goed kunnen doen, nu en in de toekomst.
De verbindende rol in de regio
De RHOGO vervult een verbindende rol binnen Gooi en Omstreken.
We brengen huisartsen, zorgverleners, welzijnsorganisaties, gemeenten en andere partners bij elkaar om gezamenlijk te werken aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.
Daarnaast vertalen wij landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en vertegenwoordigen wij de belangen van huisartsen in regionale samenwerkingen.
Ondersteuning in de praktijk
In het dagelijks werk ondersteunen wij huisartsen op verschillende manieren.
We organiseren de spoedzorg buiten kantooruren, ondersteunen zorgprogramma's voor mensen met chronische aandoeningen en bieden ondersteuning op het gebied van praktijkvoering, kwaliteit en innovatie.
Daarnaast ondersteunen wij huisartsenpraktijken bij regionale samenwerking en nieuwe ontwikkelingen in de zorg.
Zo helpen wij huisartsen zich te richten op wat voor hen het belangrijkst is: goede zorg voor hun patiënten.
De huisarts staat centraal
In alles wat wij doen, staat de huisarts centraal.
Wij ondersteunen huisartsen zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren, met voldoende ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
Want wanneer huisartsen optimaal worden ondersteund, profiteert uiteindelijk ook de patiënt daarvan.
Waar we naartoe werken
Onze ambitie is duidelijke, toekomstbestendige huisartsenzorg.
Dat betekent:
- toegankelijke zorg voor inwoners;
- goede samenwerking tussen zorgverleners;
- ondersteuning van huisartsen en praktijkteams;
- de juiste zorg op de juiste plek.
Samen bouwen we aan een zorgsysteem waarin huisartsen ook in de toekomst hun centrale rol kunnen blijven vervullen.
Om goede zorg mogelijk te maken, is een sterke organisatie nodig. Binnen de RHOGO werken bestuur, toezicht en medewerkers samen om alles goed te organiseren. We werken transparant en zorgvuldig en volgen landelijke richtlijnen voor goed bestuur.
Duidelijke structuur en samenwerking
Om huisartsen goed te kunnen ondersteunen, is een sterke organisatie nodig. Binnen de RHOGO werken verschillende teams en afdelingen nauw samen aan dezelfde doelstelling: optimale ondersteuning van huisartsenzorg in de regio.
Ondersteunende afdelingen zoals HR, ICT, Financiën en Marketing & Communicatie zorgen ervoor dat huisartsen en medewerkers kunnen rekenen op een professionele organisatie.
Bestuur en toezicht
De RHOGO werkt volgens de principes van goed bestuur en goed toezicht.
Directie, Raad van Commissarissen en medewerkers werken samen aan een organisatie die transparant, betrouwbaar en toekomstgericht is.
Zo zorgen we voor een goede balans tussen uitvoering, toezicht en verantwoording.
Blijven leren en verbeteren
De zorg staat nooit stil. Daarom blijven wij ons continu ontwikkelen.
We evalueren onze dienstverlening, leren van ervaringen en verbeteren processen waar nodig. Op deze manier blijven we inspelen op nieuwe ontwikkelingen en de veranderende behoeften van huisartsen, medewerkers en inwoners.
Inspraak van medewerkers
Medewerkers spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van de RHOGO.
Via de Ondernemingsraad denken zij mee over onderwerpen zoals werkdruk, personeelsbeleid, arbeidsomstandigheden en interne communicatie.
Daarmee leveren zij een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Inspraak voor inwoners
Ook inwoners hebben een stem binnen de RHOGO.
In 2025 is de Cliëntenraad opgericht. De raad vertegenwoordigt het perspectief van patiënten en inwoners uit de regio en denkt mee over beleid, dienstverlening en ontwikkelingen binnen de organisatie.
Daarmee versterken we de aansluiting tussen onze dienstverlening en de behoeften van inwoners.
Klaar voor de toekomst
De manier waarop we samenwerken blijft zich ontwikkelen. Regionale samenwerking, wijkgericht werken, digitalisering en innovatie spelen daarbij een belangrijke rol.
Samen met huisartsen, medewerkers, inwoners en partners blijven we bouwen aan sterke, toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg voor alle inwoners van Gooi en Omstreken.