Samen werken aan toekomstbestendige huisartsenzorg
Goede huisartsenzorg vraagt om meer dan zorg alleen. In dit hoofdstuk laten we zien hoe we samen met huisartsen en partners werken aan sterke praktijken, regionale samenwerking en vernieuwing van de zorg.
Wijkontwikkeling: zorg dichtbij georganiseerd
Zorg speelt zich steeds vaker af in de wijk. Daarom is het belangrijk dat zorgverleners elkaar kennen en samenwerken. In 2025 is in bijna alle wijken een stevig netwerk opgebouwd. Huisartsen, wijkverpleegkundigen, sociaal domein en andere zorgverleners werken steeds nauwer samen.
In alle wijken zijn bijeenkomsten georganiseerd om:
- elkaar beter te leren kennen
- knelpunten te bespreken
- samen oplossingen te ontwikkelen
Samen werken aan oplossingen
In de praktijk zijn verschillende thema’s opgepakt, zoals:
- omgaan met alcoholgebruik
- afbouw van medicatie
- ondersteuning van ouderen
Ook zijn nieuwe samenwerkingsafspraken gemaakt, bijvoorbeeld rondom wonen en zorg. Digitale ondersteuning, zoals van VIPLive en de ‘sociale kaart’, helpt om deze samenwerking makkelijker te maken.
Van lokaal naar regionaal
Succesvolle initiatieven uit de wijk worden gedeeld in de regio. Zo kunnen andere wijken hiervan leren en worden goede ideeën opgeschaald. Ook zijn projecten zoals proactieve zorgplanning verder uitgerold en wordt mentale gezondheid beter meegenomen in het wijkgericht werken.
Succesvolle initiatieven uit de wijk worden gedeeld in de regio.
Toekomstbestendige huisartsenzorg in de praktijk
In 2025 hebben we samen met huisartsen en partners gewerkt aan het toegankelijk en goed georganiseerd houden van de huisartsenzorg. Daarbij lag de focus op ondersteuning van praktijken, het verminderen van werkdruk en het borgen van continuïteit van zorg.
Continuïteit en overdracht
We hebben ingezet op het ondersteunen van praktijken bij vraagstukken rondom continuïteit en overdracht. Dit deden we door begeleiding en het delen van kennis, met als doel dat zorgverlening in de regio geborgd blijft.
Begeleiding van praktijken
We hebben praktijken ondersteund bij vraagstukken rondom praktijkvoering, huisvesting en overdracht. Hiermee dragen we bij aan de continuïteit en stabiliteit van huisartsenzorg in de regio.
Praktijk van de Toekomst
Vanuit de Praktijk van de Toekomst hebben we samen met huisartsen gewerkt aan de verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg. Hierbij stond reflectie centraal op thema’s zoals samenwerking, werkbaarheid en de inrichting van de praktijk van morgen.
Ondersteuning in de praktijk: Meebel‑assistent
De Meebel‑assistent is ingezet als ondersteuning voor huisartsenpraktijken. Deze ondersteuning neemt een deel van de telefonische bereikbaarheid over en registreert acties in het huisartsinformatiesysteem. Daarmee helpt de Meebel‑assistent om werkdruk te verlagen en ruimte te creëren voor directe patiëntenzorg.
Continuïteit tijdens vakantieperiodes
Tijdens vakantieperiodes is ingezet op het waarborgen van continuïteit van zorg, onder andere door de organisatie van de vakantie-HAP. Hiermee blijft huisartsenzorg beschikbaar voor patiënten, ook wanneer praktijken tijdelijk minder bezet zijn, en ontstaat ruimte voor huisartsen en praktijkteams om met verlof te gaan.
Huisartsenmanifest
In 2025 is samen met huisartsen een manifest ontwikkeld, waarin zij hun gezamenlijke visie op de toekomst van het vak hebben vastgelegd. De kernboodschap: uw huisarts is een team.
In het manifest wordt beschreven hoe huisartsenzorg zich ontwikkelt: van de individuele huisarts naar een team van zorgprofessionals, ondersteund door digitale middelen en samenwerking in de regio. Tegelijk blijft persoonlijk contact het uitgangspunt waar dat nodig is.
Dit manifest geeft richting aan het gesprek over toekomstbestendige huisartsenzorg met partners en stakeholders.
Talentprogramma VvAA
Samen met VvAA ontwikkelden we een talentprogramma voor huisartsen. We boden cursussen aan zoals "Van huisarts naar praktijkhouder" en "Witte jas aan de wilgen". Deze programma’s ondersteunen huisartsen bij loopbaankeuzes en praktijkoverdracht.
Goede zorg begint bij een goed georganiseerde praktijk
Ondersteuning en kwaliteit in de praktijk
Goede zorg begint bij een goed georganiseerde praktijk. Daarom ondersteunt de RHOGO huisartsen en hun teams in het dagelijks werk. Praktijkconsulenten spelen hierin een belangrijke rol. Zij bezoeken huisartsenpraktijken en helpen bij onderwerpen zoals ketenzorg, ouderenzorg, ggz en digitalisering. Ook zijn zij een vast aanspreekpunt voor vragen uit de praktijk. Daarnaast wordt steeds meer gewerkt met data. Met dashboards krijgen huisartsen inzicht in wat goed gaat en waar verbetering mogelijk is. Dit helpt om gerichter te werken aan kwaliteit en om keuzes te onderbouwen.
Door deze combinatie van persoonlijke ondersteuning en data-inzicht wordt de kwaliteit van zorg in de regio stap voor stap versterkt.
Projecten en innovatie
De zorg verandert snel. Daarom werkt de RHOGO continu aan vernieuwing. De afdeling Kwaliteit & Innovatie speelt hierin een centrale rol. Deze afdeling start en begeleidt projecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Denk aan digitalisering, passende zorg en duurzame oplossingen. Veel van deze ontwikkelingen komen samen in de zorgprogramma’s en samenwerking in de regio, zoals eerder beschreven. Innovatie staat dus niet op zichzelf, maar is verweven met het dagelijkse werk van huisartsen en zorgverleners. Door nieuwe ideeën te testen, samen te werken en ervaringen te delen, blijft de RHOGO zich ontwikkelen en inspelen op wat nodig is in de toekomst.