Voorwoord
2022 was een veelbewogen jaar, waarin we met elkaar veel stappen voor de regio en onze huisartsen hebben gezet. Onze services zijn verder doorontwikkeld. Hierover in dit jaarverslag meer. Complimenten aan eenieder die bijgedragen heeft aan de verdere groei van onze organisatie.
Onze missie en visie bleven in 2022 onveranderd; namelijk het ontzorgen van de huisartsen (leden) ten behoeve van de regionale doorontwikkeling in de regio Gooi en Omstreken. De leden vormen de RHOGO zelf en zij staan dus centraal in alles wat we doen. De RHOGO ondersteunt en brengt samen. We luisteren naar de ideeën en wensen uit de praktijk en dragen oplossingen aan waar nodig. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en zich kan focussen op de inhoud in een multidisciplinaire en netwerkgerichte omgeving. Gebruikmakend van innovatieve werkwijzen, (ICT) middelen en andere oplossingen die nodig zijn om het vak en de samenwerking in de Wijk verder te ontwikkelen.
De Wijkontwikkeling is in 2022 verder op stoom gekomen en leverde al mooie plannen op. Elke wijk in zijn eigen tempo. Reeds bestaande wijksamenwerkingsverbanden zoeken naar een nieuwe vorm die past bij de huidige financiering en werkwijze van de RHOGO. Nieuwe samenwerkingsverbanden starten met de dan bestaande knelpunten, beiden begeleid door een wijkcoördinator voor overzicht, ondersteuning en uit handen nemen van het werk. Onze ambitie voor 2023 is vooral het stimuleren van de multidisciplinaire wijksamenwerking waarin de ‘zoek en vindfunctie’ erg belangrijk is. Elkaar vinden, kennen en weten wat je voor elkaar kan betekenen is het fundament van de samenwerking in de Wijk. Samen staan we voor de zorg in de Wijk met de huisarts als de ‘spin in het web’. Onze zorgpartners zoals paramedici, apothekers en medewerkers van de thuiszorg inclusief de specialist ouderenzorg kunnen onze huisartsen ondersteunen bij deze uitdaging. Samen met de zorgprofessionals en de gemeenten zal de RHOGO zich ook regionaal inzetten voor de passende uitwerking van het Integraal Zorg Akkoord (IZA). Hierin staan drie pijlers centraal: het dempen van de vraag naar professioneel zorgaanbod (preventie), het optimaliseren van ketensamenwerking en regionaal efficiënt organiseren van onder andere de backoffice.
Zo zorgen we ervoor dat het werk behapbaar blijft en de huisartsenzorg in onze regio Gooi en Omstreken overeind blijft, ook in de toekomst.
René Batenburg Medisch Directeur RHOGO